考核時(shí)間：2022年4月15日下午14:00    

考核組長(zhǎng)：楊廷； 主任：陳安銀； 考核小組成員：于江君、廖堅(jiān)、李滔、曹誠(chéng)、譚周婭。    

考核方式：書(shū)面考核+實(shí)際操作+現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)（考核題目不統(tǒng)一，由題庫(kù)隨機(jī)抽取）     

      為進(jìn)一步加強(qiáng)公司檢測(cè)工作的管理，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)人員操作行為，提高現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)人員綜合素質(zhì)，確保檢測(cè)工作質(zhì)量，公司決定對(duì)檢測(cè)部全體工作人員進(jìn)行綜合能力考核。     

      為確保考核的公平、公正、公開(kāi)，避免漏題、泄題，本次考核所有考題由考核組負(fù)責(zé)出題和客觀評(píng)分。     

      一、 書(shū)面試題考核：    

      考核采取閉卷答題的方式，通過(guò)填空、選擇、簡(jiǎn)答等形式對(duì)理論知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、操作規(guī)范等重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行了考核。    

      二、 實(shí)際操作考核    

      采取由單獨(dú)考核，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取設(shè)備，模擬現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作，對(duì)檢測(cè)人員的儀器使用操作規(guī)范、流程等重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行了考核。     

      現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)由考核小組輪流對(duì)考核人員進(jìn)行提問(wèn)，考核人員現(xiàn)場(chǎng)作答。對(duì)理論知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、操作規(guī)范等重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行了考核。    

      三、 現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答考核：    

      由考核組技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人及檢驗(yàn)檢測(cè)專業(yè)技術(shù)人員分別對(duì)每一位現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)采樣人員提出問(wèn)題，由采樣人員回答。回答問(wèn)題考核的主要內(nèi)容主要包括采樣的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、流程及相關(guān)要求。達(dá)州恒福對(duì)檢測(cè)人員的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行了一次集中摸底。考核小組對(duì)本次考核進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，指出了考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與不足，并提出整改意見(jiàn)和整改方向。    

      四、考核總結(jié)：    

      考核小組負(fù)責(zé)人及公司總經(jīng)理對(duì)本次考核進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)，在肯定成績(jī)的同時(shí)，指出了通過(guò)本次考核發(fā)現(xiàn)了諸多問(wèn)題與不足，并提出整改意見(jiàn)和整改方向，落實(shí)責(zé)任人，力爭(zhēng)在本年度內(nèi)使檢測(cè)部成為一支技術(shù)過(guò)硬、優(yōu)質(zhì)高效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。