av番号网 I 欧美内射深喉中文字幕 I 免费av网站在线看 I 亚洲在线看 I 国产在线观看xxx I 国产成人a级片 I 日韩色中色 I 国产成人av在线影院 I 精品成人黄色 I 天天插天天射 I 亚洲成av人综合在线观看 I 亚洲激情视频网 I 日韩少妇一区 I 国产1区2区3区中文字幕 I 色老头视频在线观看 I 成人四色网 I free国产hd露脸性开放 I 26uuu色噜噜精品一区二区 I 成人激情免费视频 I 91高清视频在线免费观看 I 98堂 最新网名 I 少妇三级全黄 I 色先锋av电影 I 成人久久久久 I 国产综合av一区二区三区 I 狠狠gao I 欧美性猛交69 I 成人夜色

描述

國務(wù)院教育督導(dǎo)辦發(fā)布《全國專業(yè)學(xué)位水平評估實施方案》

近日,國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室印發(fā)關(guān)于《全國專業(yè)學(xué)位水平評估實施方案》的通知,發(fā)揮教育督導(dǎo)評估作用,引導(dǎo)學(xué)位授予單位全面落實立德樹人根本任務(wù),遵循專業(yè)學(xué)位教育發(fā)展規(guī)律,決定全面啟動全國專業(yè)學(xué)位水平評估工作,重點對金融等30個專業(yè)學(xué)位類別開展評估。

  近日,國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室印發(fā)關(guān)于《全國專業(yè)學(xué)位水平評估實施方案》的通知,發(fā)揮教育督導(dǎo)評估作用,引導(dǎo)學(xué)位授予單位全面落實立德樹人根本任務(wù),遵循專業(yè)學(xué)位教育發(fā)展規(guī)律,決定全面啟動全國專業(yè)學(xué)位水平評估工作,重點對金融等30個專業(yè)學(xué)位類別開展評估。


全國專業(yè)學(xué)位水平評估實施方案

  為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和全國研究生教育會議精神,落實《深化新時代教育評價改革總體方案》《關(guān)于深化新時代教育督導(dǎo)體制機(jī)制改革的意見》《加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化實施方案(2018-2022年)》《專業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展方案(2020-2025)》等文件要求,加強(qiáng)過程監(jiān)督診斷、發(fā)揮督導(dǎo)評估作用,引導(dǎo)培養(yǎng)單位落實立德樹人根本任務(wù),遵循專業(yè)學(xué)位教育發(fā)展規(guī)律,加快推進(jìn)新時代專業(yè)學(xué)位研究生教育高質(zhì)量發(fā)展,在總結(jié)專業(yè)學(xué)位水平評估試點工作的基礎(chǔ)上,制定此方案。


  一、總體要求

  (一)指導(dǎo)思想

  以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和研究生教育工作的重要指示精神,緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù),堅持“四為”方針,遵循新時代教育評價改革要求,堅決克服“五唯”頑疾,以“質(zhì)量、成效、特色、貢獻(xiàn)”為導(dǎo)向,引導(dǎo)培養(yǎng)單位進(jìn)一步明確定位、發(fā)揮特色、內(nèi)涵發(fā)展,促進(jìn)專業(yè)學(xué)位研究生教育主動適應(yīng)國家發(fā)展重大戰(zhàn)略、行業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、當(dāng)前及未來人才重大需求,培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母邔哟巍?yīng)用型、復(fù)合型專門人才。

  (二)工作目標(biāo)

  全面落實立德樹人根本任務(wù),把立德樹人成效作為檢驗學(xué)校一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。突出人才培養(yǎng)質(zhì)量評價,以學(xué)生實踐創(chuàng)新能力和職業(yè)勝任能力為核心,推動專業(yè)學(xué)位人才培養(yǎng)模式改革;強(qiáng)化行業(yè)需求導(dǎo)向,重視用人單位反饋評價,推動人才培養(yǎng)與行業(yè)發(fā)展交融互促;發(fā)揮評估診斷、改進(jìn)、督導(dǎo)作用,促進(jìn)培養(yǎng)單位找差距、補(bǔ)不足,推動我國專業(yè)學(xué)位研究生教育高質(zhì)量、內(nèi)涵式發(fā)展;推進(jìn)評價改革,構(gòu)建和完善符合專業(yè)學(xué)位發(fā)展規(guī)律、具有時代特征、彰顯中國特色的專業(yè)學(xué)位水平評估體系。

  (三)基本原則

  一是聚焦立德樹人,突出職業(yè)道德。強(qiáng)調(diào)思政教育成效,突出體現(xiàn)職業(yè)道德和職業(yè)倫理教育,推動構(gòu)建一體化育人體系,將立德樹人根本任務(wù)落地、落細(xì)、落實。

  二是聚焦培養(yǎng)質(zhì)量,強(qiáng)化特色定位。突出專業(yè)學(xué)位高層次、應(yīng)用型、復(fù)合型專門人才培養(yǎng)要求,強(qiáng)化分類評價,引導(dǎo)培養(yǎng)單位明確定位、發(fā)揮特色、內(nèi)涵發(fā)展,促進(jìn)專業(yè)學(xué)位人才培養(yǎng)模式改革。

  三是聚焦行業(yè)需求,強(qiáng)調(diào)職業(yè)勝任。重視考察人才培養(yǎng)與社會需求的契合度、學(xué)生的職業(yè)勝任能力和用人單位的滿意度,檢驗人才培養(yǎng)與行業(yè)需求的銜接情況,推動進(jìn)一步健全專業(yè)學(xué)位產(chǎn)教融合培養(yǎng)機(jī)制。

  二、評估重點內(nèi)容

  以人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心,圍繞“教、學(xué)、做”三個層面,構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量、學(xué)習(xí)質(zhì)量、職業(yè)發(fā)展質(zhì)量三維度評價體系。指標(biāo)體系共包括3項一級指標(biāo)、9項二級指標(biāo)、15-16項三級指標(biāo),重點考察以下內(nèi)容。

  (一)教學(xué)質(zhì)量

  1.思政教育特色與成效。堅持把思政教育放在人才培養(yǎng)首位,加強(qiáng)思政教育成效評價,重點考察“三全育人”綜合改革情況,展現(xiàn)培養(yǎng)單位在課程思政改革、意識形態(tài)陣地管理、基層黨組織建設(shè)、思政隊伍建設(shè)及實踐育人等方面的特色做法及成效。強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德與職業(yè)倫理教育評價,考察學(xué)生職業(yè)精神與社會責(zé)任感培養(yǎng)成效。

  2. 課程與實踐教學(xué)質(zhì)量。強(qiáng)調(diào)課程教學(xué)與學(xué)生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的有機(jī)融合,重點考察課程體系建設(shè)、校外資源參與教學(xué)、案例教學(xué)應(yīng)用與開發(fā)建設(shè)等方面的情況,以及對學(xué)生應(yīng)用能力和職業(yè)能力培養(yǎng)的支撐成效。強(qiáng)調(diào)專業(yè)實踐質(zhì)量評價,重點考察實踐基地實際使用及支撐專業(yè)學(xué)位人才培養(yǎng)的實效。強(qiáng)調(diào)師資隊伍質(zhì)量評價,重點考察師德師風(fēng)機(jī)制與成效、校內(nèi)外師資總體充裕性和結(jié)構(gòu)合理性、代表性導(dǎo)師的實踐教學(xué)能力以及指導(dǎo)學(xué)生投入度和效果等。

  3. 學(xué)生滿意度。通過問卷調(diào)查,考察學(xué)生對思政教育、課程與實踐教學(xué)、導(dǎo)師指導(dǎo)的整體滿意度。

  4. 培養(yǎng)方案與特色。強(qiáng)調(diào)特色定位與發(fā)展優(yōu)勢,重點考察各培養(yǎng)單位目標(biāo)定位與社會需求的銜接情況、高水平研究成果與校外資源等培養(yǎng)資源對培養(yǎng)目標(biāo)的支撐情況、培養(yǎng)方案與行業(yè)企業(yè)的協(xié)同情況。

  (二)學(xué)習(xí)質(zhì)量

  5. 在學(xué)成果。強(qiáng)調(diào)學(xué)生綜合運用知識解決實際問題的能力和在學(xué)成果的實踐創(chuàng)新性,重點考察學(xué)生在學(xué)期間取得的案例分析、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果、設(shè)計、技能展示等應(yīng)用性成果,強(qiáng)調(diào)專業(yè)學(xué)位論文的應(yīng)用性和行業(yè)應(yīng)用價值。針對體育、藝術(shù)、漢語國際教育等不同專業(yè)學(xué)位類別特點,在應(yīng)用性成果、學(xué)位論文等方面分類設(shè)置考察內(nèi)容。

  6. 學(xué)生獲得感。強(qiáng)調(diào)學(xué)生的實際獲得感和成長度,通過問卷調(diào)查,考察學(xué)生在實踐能力、創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)提升和知識體系構(gòu)建等方面的獲得感和成長情況,特別考察畢業(yè)生的職業(yè)能力提升情況。

  (三)職業(yè)發(fā)展質(zhì)量

  7. 畢業(yè)生質(zhì)量。強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展質(zhì)量,關(guān)注總體就業(yè)質(zhì)量,考察畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)率、就業(yè)結(jié)構(gòu)、整體職業(yè)吻合情況、職業(yè)能力發(fā)展和崗位提升等情況。注重代表性畢業(yè)生情況評價,考察其職業(yè)發(fā)展情況、主要成就、貢獻(xiàn)與影響。

  8. 用人單位滿意度。強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)與社會需求的銜接度和適應(yīng)度,通過用人單位問卷調(diào)查,重點考察用人單位對畢業(yè)生職業(yè)能力、職業(yè)道德與職業(yè)倫理等方面的滿意度。

  9. 服務(wù)貢獻(xiàn)與社會聲譽(yù)。強(qiáng)調(diào)服務(wù)貢獻(xiàn)評價,重點考察培養(yǎng)單位在服務(wù)國家戰(zhàn)略需求、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等方面的主要貢獻(xiàn)和典型案例,多角度呈現(xiàn)人才培養(yǎng)等方面的辦學(xué)特色與亮點。強(qiáng)調(diào)社會聲譽(yù)評價,考察培養(yǎng)單位人才培養(yǎng)的社會認(rèn)知度和美譽(yù)度。

  三、評估范圍和要求

  金融、應(yīng)用統(tǒng)計、稅務(wù)、國際商務(wù)、保險、資產(chǎn)評估、審計、社會工作、體育、漢語國際教育、應(yīng)用心理、翻譯、新聞與傳播、出版、文物與博物館、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、農(nóng)業(yè)、獸醫(yī)、風(fēng)景園林、林業(yè)、公共衛(wèi)生、護(hù)理、藥學(xué)、中藥學(xué)、中醫(yī)、旅游管理、圖書情報、工程管理、藝術(shù)(戲劇、戲曲、電影、廣播電視、舞蹈、美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計領(lǐng)域)等30個專業(yè)學(xué)位類別。

  各學(xué)位授予單位在2015年12月31日前獲得上述專業(yè)學(xué)位授權(quán),且通過專項評估或合格評估的專業(yè)學(xué)位授權(quán)點須參評。

  四、評估程序

  評估程序包括參評確認(rèn)、信息采集、信息核查、專家評價、問卷調(diào)查、權(quán)重確定、結(jié)果形成與發(fā)布、持續(xù)改進(jìn)等八個環(huán)節(jié)。

  (一)參評確認(rèn)

  各學(xué)位授予單位登錄“全國專業(yè)學(xué)位水平評估系統(tǒng)”,對評估范圍內(nèi)的專業(yè)學(xué)位授權(quán)點參評情況進(jìn)行確認(rèn)。教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心(以下簡稱“教育部學(xué)位中心”)對各學(xué)位授予單位確認(rèn)后的參評資格進(jìn)行審核。

  (二)信息采集

  采用公共數(shù)據(jù)獲取與各參評單位審核補(bǔ)充相結(jié)合的信息采集模式,如補(bǔ)充思政教育、服務(wù)貢獻(xiàn)案例等必要材料,減少填報材料數(shù)量。各參評單位應(yīng)積極配合采集工作,保證填報信息真實、可靠。

  (三)信息核查

  通過形式審查、邏輯檢查、公共數(shù)據(jù)比對、證明材料核查、重復(fù)數(shù)據(jù)篩查、重點數(shù)據(jù)抽查、信息公示等方式,對參評單位填報信息進(jìn)行核查。在確保國家信息安全的前提下,在參評單位范圍內(nèi)公示相關(guān)數(shù)據(jù)。核查結(jié)果與公示異議將反饋參評單位進(jìn)行核實、處置和再次確認(rèn)。

  (四)專家評價

  按照“隨機(jī)、保密、回避”原則,遴選思政教育專家、各專業(yè)學(xué)位專家、行業(yè)專家等對定性評價部分進(jìn)行分項評價;建立專業(yè)學(xué)位專家?guī)臁U(kuò)展具有豐富實踐經(jīng)驗的專家資源,制定專家評價標(biāo)準(zhǔn)和指南;采用基于定量數(shù)據(jù)、證據(jù)的專家“融合評價”,提高專家評議質(zhì)量。

  (五)問卷調(diào)查

  通過網(wǎng)絡(luò)平臺,面向在校生、畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行問卷調(diào)查,獲取相關(guān)評估數(shù)據(jù)。邀請同行專家和部分行業(yè)專家結(jié)合培養(yǎng)方案與特色成效,對專業(yè)學(xué)位進(jìn)行綜合聲譽(yù)評價。

  (六)權(quán)重確定

  廣泛聽取各教指委等專家對指標(biāo)體系權(quán)重的意見,通過匯總統(tǒng)計,確定各專業(yè)學(xué)位類別指標(biāo)體系的最終權(quán)重。

  (七)結(jié)果形成與發(fā)布

  根據(jù)定量和定性指標(biāo)評價結(jié)果及指標(biāo)權(quán)重,形成評估結(jié)果。按照專業(yè)學(xué)位類別及領(lǐng)域呈現(xiàn)總體評估結(jié)果,并根據(jù)需要提供多種形式的分類評估結(jié)果。

  (八)持續(xù)改進(jìn)

  為更好發(fā)揮評估體檢和診斷作用,按需為各相關(guān)單位提供分析服務(wù)報告,各學(xué)位授予單位依據(jù)評估結(jié)果或分析服務(wù)報告,排查專業(yè)學(xué)位研究生教育薄弱環(huán)節(jié)和存在問題,提出針對性持續(xù)改進(jìn)舉措,促進(jìn)研究生培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升。

  五、組織實施

  國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室負(fù)責(zé)制定全國專業(yè)學(xué)位水平評估政策文件、實施方案,并對評估工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。積極構(gòu)建“管辦評”分離、多方參與的評估模式,委托教育部學(xué)位中心負(fù)責(zé)具體實施全國專業(yè)學(xué)位水平評估。有關(guān)省(區(qū)、市)教育行政部門按照評估工作安排,指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的評估工作(不含軍隊院校)。各學(xué)位授予單位負(fù)責(zé)做好本單位符合參評條件的專業(yè)學(xué)位授權(quán)點確認(rèn)、評估材料報送等工作,并對評估發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。軍隊院校評估工作由中央軍委訓(xùn)練管理部職業(yè)教育局另行組織實施。


當(dāng)前位置:

國務(wù)院教育督導(dǎo)辦發(fā)布《全國專業(yè)學(xué)位水平評估實施方案》

時間 :2022-06-06 來源: 瀏覽 : 分類 :行業(yè)動態(tài)

  近日,國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室印發(fā)關(guān)于《全國專業(yè)學(xué)位水平評估實施方案》的通知,發(fā)揮教育督導(dǎo)評估作用,引導(dǎo)學(xué)位授予單位全面落實立德樹人根本任務(wù),遵循專業(yè)學(xué)位教育發(fā)展規(guī)律,決定全面啟動全國專業(yè)學(xué)位水平評估工作,重點對金融等30個專業(yè)學(xué)位類別開展評估。


全國專業(yè)學(xué)位水平評估實施方案

  為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和全國研究生教育會議精神,落實《深化新時代教育評價改革總體方案》《關(guān)于深化新時代教育督導(dǎo)體制機(jī)制改革的意見》《加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化實施方案(2018-2022年)》《專業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展方案(2020-2025)》等文件要求,加強(qiáng)過程監(jiān)督診斷、發(fā)揮督導(dǎo)評估作用,引導(dǎo)培養(yǎng)單位落實立德樹人根本任務(wù),遵循專業(yè)學(xué)位教育發(fā)展規(guī)律,加快推進(jìn)新時代專業(yè)學(xué)位研究生教育高質(zhì)量發(fā)展,在總結(jié)專業(yè)學(xué)位水平評估試點工作的基礎(chǔ)上,制定此方案。


  一、總體要求

  (一)指導(dǎo)思想

  以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和研究生教育工作的重要指示精神,緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù),堅持“四為”方針,遵循新時代教育評價改革要求,堅決克服“五唯”頑疾,以“質(zhì)量、成效、特色、貢獻(xiàn)”為導(dǎo)向,引導(dǎo)培養(yǎng)單位進(jìn)一步明確定位、發(fā)揮特色、內(nèi)涵發(fā)展,促進(jìn)專業(yè)學(xué)位研究生教育主動適應(yīng)國家發(fā)展重大戰(zhàn)略、行業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、當(dāng)前及未來人才重大需求,培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母邔哟巍?yīng)用型、復(fù)合型專門人才。

  (二)工作目標(biāo)

  全面落實立德樹人根本任務(wù),把立德樹人成效作為檢驗學(xué)校一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。突出人才培養(yǎng)質(zhì)量評價,以學(xué)生實踐創(chuàng)新能力和職業(yè)勝任能力為核心,推動專業(yè)學(xué)位人才培養(yǎng)模式改革;強(qiáng)化行業(yè)需求導(dǎo)向,重視用人單位反饋評價,推動人才培養(yǎng)與行業(yè)發(fā)展交融互促;發(fā)揮評估診斷、改進(jìn)、督導(dǎo)作用,促進(jìn)培養(yǎng)單位找差距、補(bǔ)不足,推動我國專業(yè)學(xué)位研究生教育高質(zhì)量、內(nèi)涵式發(fā)展;推進(jìn)評價改革,構(gòu)建和完善符合專業(yè)學(xué)位發(fā)展規(guī)律、具有時代特征、彰顯中國特色的專業(yè)學(xué)位水平評估體系。

  (三)基本原則

  一是聚焦立德樹人,突出職業(yè)道德。強(qiáng)調(diào)思政教育成效,突出體現(xiàn)職業(yè)道德和職業(yè)倫理教育,推動構(gòu)建一體化育人體系,將立德樹人根本任務(wù)落地、落細(xì)、落實。

  二是聚焦培養(yǎng)質(zhì)量,強(qiáng)化特色定位。突出專業(yè)學(xué)位高層次、應(yīng)用型、復(fù)合型專門人才培養(yǎng)要求,強(qiáng)化分類評價,引導(dǎo)培養(yǎng)單位明確定位、發(fā)揮特色、內(nèi)涵發(fā)展,促進(jìn)專業(yè)學(xué)位人才培養(yǎng)模式改革。

  三是聚焦行業(yè)需求,強(qiáng)調(diào)職業(yè)勝任。重視考察人才培養(yǎng)與社會需求的契合度、學(xué)生的職業(yè)勝任能力和用人單位的滿意度,檢驗人才培養(yǎng)與行業(yè)需求的銜接情況,推動進(jìn)一步健全專業(yè)學(xué)位產(chǎn)教融合培養(yǎng)機(jī)制。

  二、評估重點內(nèi)容

  以人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心,圍繞“教、學(xué)、做”三個層面,構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量、學(xué)習(xí)質(zhì)量、職業(yè)發(fā)展質(zhì)量三維度評價體系。指標(biāo)體系共包括3項一級指標(biāo)、9項二級指標(biāo)、15-16項三級指標(biāo),重點考察以下內(nèi)容。

  (一)教學(xué)質(zhì)量

  1.思政教育特色與成效。堅持把思政教育放在人才培養(yǎng)首位,加強(qiáng)思政教育成效評價,重點考察“三全育人”綜合改革情況,展現(xiàn)培養(yǎng)單位在課程思政改革、意識形態(tài)陣地管理、基層黨組織建設(shè)、思政隊伍建設(shè)及實踐育人等方面的特色做法及成效。強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德與職業(yè)倫理教育評價,考察學(xué)生職業(yè)精神與社會責(zé)任感培養(yǎng)成效。

  2. 課程與實踐教學(xué)質(zhì)量。強(qiáng)調(diào)課程教學(xué)與學(xué)生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的有機(jī)融合,重點考察課程體系建設(shè)、校外資源參與教學(xué)、案例教學(xué)應(yīng)用與開發(fā)建設(shè)等方面的情況,以及對學(xué)生應(yīng)用能力和職業(yè)能力培養(yǎng)的支撐成效。強(qiáng)調(diào)專業(yè)實踐質(zhì)量評價,重點考察實踐基地實際使用及支撐專業(yè)學(xué)位人才培養(yǎng)的實效。強(qiáng)調(diào)師資隊伍質(zhì)量評價,重點考察師德師風(fēng)機(jī)制與成效、校內(nèi)外師資總體充裕性和結(jié)構(gòu)合理性、代表性導(dǎo)師的實踐教學(xué)能力以及指導(dǎo)學(xué)生投入度和效果等。

  3. 學(xué)生滿意度。通過問卷調(diào)查,考察學(xué)生對思政教育、課程與實踐教學(xué)、導(dǎo)師指導(dǎo)的整體滿意度。

  4. 培養(yǎng)方案與特色。強(qiáng)調(diào)特色定位與發(fā)展優(yōu)勢,重點考察各培養(yǎng)單位目標(biāo)定位與社會需求的銜接情況、高水平研究成果與校外資源等培養(yǎng)資源對培養(yǎng)目標(biāo)的支撐情況、培養(yǎng)方案與行業(yè)企業(yè)的協(xié)同情況。

  (二)學(xué)習(xí)質(zhì)量

  5. 在學(xué)成果。強(qiáng)調(diào)學(xué)生綜合運用知識解決實際問題的能力和在學(xué)成果的實踐創(chuàng)新性,重點考察學(xué)生在學(xué)期間取得的案例分析、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果、設(shè)計、技能展示等應(yīng)用性成果,強(qiáng)調(diào)專業(yè)學(xué)位論文的應(yīng)用性和行業(yè)應(yīng)用價值。針對體育、藝術(shù)、漢語國際教育等不同專業(yè)學(xué)位類別特點,在應(yīng)用性成果、學(xué)位論文等方面分類設(shè)置考察內(nèi)容。

  6. 學(xué)生獲得感。強(qiáng)調(diào)學(xué)生的實際獲得感和成長度,通過問卷調(diào)查,考察學(xué)生在實踐能力、創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)提升和知識體系構(gòu)建等方面的獲得感和成長情況,特別考察畢業(yè)生的職業(yè)能力提升情況。

  (三)職業(yè)發(fā)展質(zhì)量

  7. 畢業(yè)生質(zhì)量。強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展質(zhì)量,關(guān)注總體就業(yè)質(zhì)量,考察畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)率、就業(yè)結(jié)構(gòu)、整體職業(yè)吻合情況、職業(yè)能力發(fā)展和崗位提升等情況。注重代表性畢業(yè)生情況評價,考察其職業(yè)發(fā)展情況、主要成就、貢獻(xiàn)與影響。

  8. 用人單位滿意度。強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)與社會需求的銜接度和適應(yīng)度,通過用人單位問卷調(diào)查,重點考察用人單位對畢業(yè)生職業(yè)能力、職業(yè)道德與職業(yè)倫理等方面的滿意度。

  9. 服務(wù)貢獻(xiàn)與社會聲譽(yù)。強(qiáng)調(diào)服務(wù)貢獻(xiàn)評價,重點考察培養(yǎng)單位在服務(wù)國家戰(zhàn)略需求、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等方面的主要貢獻(xiàn)和典型案例,多角度呈現(xiàn)人才培養(yǎng)等方面的辦學(xué)特色與亮點。強(qiáng)調(diào)社會聲譽(yù)評價,考察培養(yǎng)單位人才培養(yǎng)的社會認(rèn)知度和美譽(yù)度。

  三、評估范圍和要求

  金融、應(yīng)用統(tǒng)計、稅務(wù)、國際商務(wù)、保險、資產(chǎn)評估、審計、社會工作、體育、漢語國際教育、應(yīng)用心理、翻譯、新聞與傳播、出版、文物與博物館、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、農(nóng)業(yè)、獸醫(yī)、風(fēng)景園林、林業(yè)、公共衛(wèi)生、護(hù)理、藥學(xué)、中藥學(xué)、中醫(yī)、旅游管理、圖書情報、工程管理、藝術(shù)(戲劇、戲曲、電影、廣播電視、舞蹈、美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計領(lǐng)域)等30個專業(yè)學(xué)位類別。

  各學(xué)位授予單位在2015年12月31日前獲得上述專業(yè)學(xué)位授權(quán),且通過專項評估或合格評估的專業(yè)學(xué)位授權(quán)點須參評。

  四、評估程序

  評估程序包括參評確認(rèn)、信息采集、信息核查、專家評價、問卷調(diào)查、權(quán)重確定、結(jié)果形成與發(fā)布、持續(xù)改進(jìn)等八個環(huán)節(jié)。

  (一)參評確認(rèn)

  各學(xué)位授予單位登錄“全國專業(yè)學(xué)位水平評估系統(tǒng)”,對評估范圍內(nèi)的專業(yè)學(xué)位授權(quán)點參評情況進(jìn)行確認(rèn)。教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心(以下簡稱“教育部學(xué)位中心”)對各學(xué)位授予單位確認(rèn)后的參評資格進(jìn)行審核。

  (二)信息采集

  采用公共數(shù)據(jù)獲取與各參評單位審核補(bǔ)充相結(jié)合的信息采集模式,如補(bǔ)充思政教育、服務(wù)貢獻(xiàn)案例等必要材料,減少填報材料數(shù)量。各參評單位應(yīng)積極配合采集工作,保證填報信息真實、可靠。

  (三)信息核查

  通過形式審查、邏輯檢查、公共數(shù)據(jù)比對、證明材料核查、重復(fù)數(shù)據(jù)篩查、重點數(shù)據(jù)抽查、信息公示等方式,對參評單位填報信息進(jìn)行核查。在確保國家信息安全的前提下,在參評單位范圍內(nèi)公示相關(guān)數(shù)據(jù)。核查結(jié)果與公示異議將反饋參評單位進(jìn)行核實、處置和再次確認(rèn)。

  (四)專家評價

  按照“隨機(jī)、保密、回避”原則,遴選思政教育專家、各專業(yè)學(xué)位專家、行業(yè)專家等對定性評價部分進(jìn)行分項評價;建立專業(yè)學(xué)位專家?guī)臁U(kuò)展具有豐富實踐經(jīng)驗的專家資源,制定專家評價標(biāo)準(zhǔn)和指南;采用基于定量數(shù)據(jù)、證據(jù)的專家“融合評價”,提高專家評議質(zhì)量。

  (五)問卷調(diào)查

  通過網(wǎng)絡(luò)平臺,面向在校生、畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行問卷調(diào)查,獲取相關(guān)評估數(shù)據(jù)。邀請同行專家和部分行業(yè)專家結(jié)合培養(yǎng)方案與特色成效,對專業(yè)學(xué)位進(jìn)行綜合聲譽(yù)評價。

  (六)權(quán)重確定

  廣泛聽取各教指委等專家對指標(biāo)體系權(quán)重的意見,通過匯總統(tǒng)計,確定各專業(yè)學(xué)位類別指標(biāo)體系的最終權(quán)重。

  (七)結(jié)果形成與發(fā)布

  根據(jù)定量和定性指標(biāo)評價結(jié)果及指標(biāo)權(quán)重,形成評估結(jié)果。按照專業(yè)學(xué)位類別及領(lǐng)域呈現(xiàn)總體評估結(jié)果,并根據(jù)需要提供多種形式的分類評估結(jié)果。

  (八)持續(xù)改進(jìn)

  為更好發(fā)揮評估體檢和診斷作用,按需為各相關(guān)單位提供分析服務(wù)報告,各學(xué)位授予單位依據(jù)評估結(jié)果或分析服務(wù)報告,排查專業(yè)學(xué)位研究生教育薄弱環(huán)節(jié)和存在問題,提出針對性持續(xù)改進(jìn)舉措,促進(jìn)研究生培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升。

  五、組織實施

  國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室負(fù)責(zé)制定全國專業(yè)學(xué)位水平評估政策文件、實施方案,并對評估工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。積極構(gòu)建“管辦評”分離、多方參與的評估模式,委托教育部學(xué)位中心負(fù)責(zé)具體實施全國專業(yè)學(xué)位水平評估。有關(guān)省(區(qū)、市)教育行政部門按照評估工作安排,指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的評估工作(不含軍隊院校)。各學(xué)位授予單位負(fù)責(zé)做好本單位符合參評條件的專業(yè)學(xué)位授權(quán)點確認(rèn)、評估材料報送等工作,并對評估發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。軍隊院校評估工作由中央軍委訓(xùn)練管理部職業(yè)教育局另行組織實施。


新聞中心
NEWS
聯(lián)系達(dá)州恒福環(huán)境監(jiān)測服務(wù)有限公司
電 話:0818-2378903  
地址:達(dá)州市達(dá)川商貿(mào)物流園區(qū)楊柳路116號萊克汽車博覽園配件城1號樓3樓1-24號
主站蜘蛛池模板: 九九小视频| 精品国产欧美一区二区三区成人| 男女吻胸做爰摸下身| 男人操女人的视频| 久草青娱乐| 狠狠干2019| 性欧美xxxx| 久色视频在线播放| 亚洲人成色777777精品音频| 久久久天堂国产精品女人| 精品国产免费人成在线观看| 国产资源网| 日本国产高清| 中国黄色一级片| 暖暖免费观看日本版| 夫妻淫语绿帽对白| 国产a级黄色| 亚洲天堂久久久| 欧美日本二区| 国产亚洲色婷婷久久| 欧美性jizz18性欧美| 福利片 在线| 欧美日韩三级在线观看| 免费黄网站在线观看| 日本久久久久久久久久久| 国产女人高潮视频| 男人午夜天堂| 天堂成人网| av激情在线| 久久精品a| 黄色小视频在线播放| 国产午夜福利在线播放| 91视频入口| 丰满人妻老熟妇伦人精品| 成年免费视频| 九九色影院| 黄色片视频免费看| 天天干夜夜干| 国产老肥熟| 中国一级特黄真人毛片免费观看| 国产精品15p| 蜜桃久久久久| 交专区videossex非洲| 日本不卡视频| 精品一区二区三区在线观看| 国产一级片子| 永久免费视频网站直接看| 野战少妇38p| 国产精品美女视频| 免费aa视频| 特黄视频在线观看| 国产二区三区| 免费的黄色大片| 玖玖精品视频| 欧美二区在线观看| 欧美在线播放一区二区| 激情二区| 人人澡人人看| 成人免费视频国产在线观看| 国产视频色| 欧美性猛交xxxⅹ富婆| gogo亚洲国模私拍人体| 国产三级自拍| 丰满人妻老熟妇伦人精品| 亚洲欧美精品一区二区三区| 一本久道久久综合狠狠爱| 男女午夜视频| 村姑电影在线播放免费观看| 成片免费观看| 鲁一鲁在线| 亚洲最大成人| 国产精品尤物| 日日操夜夜骑| 亚洲色图欧美激情| 欧美日韩国产精品一区二区| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 凹凸av在线| 日本天堂影院在线视频| 天堂中文字幕| 中文在线观看免费| 三级免费观看| 男人操女人逼逼视频| 欧美大片大全| 18视频在线观看男男| 日韩一级片| 97毛片| 最新av导航| 爱情岛av| 黄色无遮挡| 亚洲欧美日韩在线播放| 亚洲色在线视频| 爽爽爽av| 那里有毛片看| 国产一级一区| 美女av影院| 95视频在线观看| 中国人与拘一级毛片| 久久久久九九九九| 男女插插插视频| 国产精品日韩av| 亚洲综合在线五月| 欧美日韩亚洲视频| 色婷婷久久久综合中文字幕| 欧美啊啊啊| 欧美色图88| 欧美熟妇一区二区| 午夜精品久久久久久久久久蜜桃| 成人毛片视频免费看| 91蝌蚪九色| av资源首页| av在线资源| 97免费在线| 黄色在线视频网站| 免费av一区二区三区| 亚洲一页| zzjizzji亚洲日本少妇| 国产伦精品一区二区三区| 黄色av网站在线播放| a视频网站| 日日干日日摸| 欧美黄色片免费观看| free性满足hd性bbw| 一卡二卡在线| 日本色网址| 亚洲黄色激情| 99er视频| 青青草在线免费| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 中文字幕第三页| 麻豆视频在线观看免费| 91黄视频| 国产二区精品| 国产一区二区三区18| 亚洲视频精品| 五月天社区| 欧美日本亚洲| 99在线播放| 无码人妻久久一区二区三区| 哺乳喂奶一二三区乳| 噼里啪啦高清| 精品毛片一区二区三区| 99久久99九九99九九九| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 久草高清| 亚洲综合福利| 成人高清网站| 九色国产精品| 国产传媒精品| 国产精品不卡一区二区三区| 亚洲女人在线| 亚洲欧美日韩色| 欧美视频精品在线观看| 狠狠干性视频| 人妻换人妻a片爽麻豆| 黄频在线看| 密桃av在线| 少妇的被肉日常np| 天堂在线精品| 亚洲三级大片| 中国免费观看的视频| 精品一区二区免费看| 国产真实乱人偷精品视频| 国产在线观看一区二区| 色婷婷久久| 日韩av网站在线观看| 欧美多人| 国产一区二区在线视频| 亚洲一区二区欧美| 欧美一级淫片bbb一84| 麻豆黄色片| 少妇毛片| 日韩亚洲在线| 欧美特黄视频| 成人网页| 日本少妇高潮| www.狠狠| 中文字幕在线视频网| 亚洲欧美视频在线观看| 久久精品国产一区二区三区不卡| 91蝌蚪视频在线| 无码人妻一区二区三区精品视频| 国产精品xxxxxx| 在线视频欧美日韩| 欧美中文字幕视频| 欧美另类在线视频| 91调教视频| 国产97色| 日日夜夜免费精品视频| 久久久久久中文字幕| 亚洲成人免费视频| 中文字幕专区| 色99999| 久久久久久久91| 欧美1区2区| xxx综合网| 日韩欧美专区| 一区二区精品视频在线观看| 日韩女同强女同hd| 日韩一二三区在线观看| 国产精品一区在线免费观看| 国产欧美中文字幕| 亚洲天堂v| 一级黄色片免费观看| 亚洲国产精品久久久| 亚洲v视频| 日韩av高清在线观看| 日韩精品人妻中文字幕有码| 亚洲香蕉| 国产精品96| 特级黄色片| 欧美a在线| 天堂av日韩| 欧美老熟妇一区二区三区| 99久久婷婷国产一区二区三区| 亚洲xx网| 中文字幕日韩一区二区| 中文字字幕在线| 亚洲美女视频| 黄色一及片| 超碰日本| 日韩爱爱网站| 夜夜操狠狠干| 久色成人| 成全影视在线观看第8季| 日韩在线视频免费| 欧美成人性生活| 91免费国产| 一区不卡在线观看| 欧美成人xxxx| 老妇裸体性激交老太视频| 国产老头老太作爱视频| 天天色影院| 天天躁夜夜躁av天天爽| 国产精品日韩| 善良的女邻居在线观看| 日韩第九页| 97综合网| 精产国品一区二区三区| 黄色靠逼视频| 国产精品人人做人人爽人人添| 日韩成人精品在线观看| 精精久久| 自拍视频一区| 污黄视频| 中文字幕黄色片| 国产无遮掩| 日日爽爽| 久久久久爱| 免费在线黄色网址| 免费激情网站| 已满18岁免费观看电视连续剧| 亚洲AV成人无码一二三区在线| 最新国产网站| 一级久久久| 草莓视频污在线观看| 日韩av毛片| 18岁禁网站| a资源在线观看| 日韩在线第二页| 国产一级在线视频| 久草免费在线| 国产在线免费观看| 夜夜骚视频| 精品在线视频一区| 国产精品一区二区av| 日韩中文字幕无砖| 18视频网站在线观看| 日韩性在线| 宅男视频在线免费观看| 亚洲青草| 麻豆网站入口| 免费在线视频一区| 国产视频123| 香蕉视频在线免费看| 精品九九| 91在线资源| 国产网站一区| 美女张开腿让男人操| 又黄又爽视频| 欧美性受xxx| 91婷婷| 亚洲日日日| 岛国二区| 日日视频| 亚洲无线观看| 日韩中文字幕免费视频| 美女视频黄的免费| 亚洲电影在线观看| 看av的网址| 狼人综合av| 日韩欧美一区二区视频| 尤物在线视频| 四虎av影院| 97久久人人| 91丨九色丨海角社区| 香蕉视频国产| 九九热精品| 九色在线视频| 东京久久久| 久久久免费精品| 四虎影视免费永久大全| 日韩av高清在线观看| 日韩国产亚洲欧美| 日韩性爰视频| 欧美精品国产| 成年人免费在线看| 在线观看国产一区二区三区| 亚洲精品伦理| 亚洲午夜精品网| 日韩av日韩| 日韩在线观看不卡| 国产精品偷拍| av久久久| 女人张开腿让男人插| 少妇按摩一区二区三区| 朝鲜女人性猛交| 天天爽天天摸| 丰满人妻一区二区三区免费视频棣| 精品人妻一区二区三区四区不卡| 边啃奶头边躁狠狠躁| 狠狠干影视| 亚洲综合一区二区三区| 91精品成人| 亚洲com| 日韩免费在线播放| 波多野结衣在线播放| 亚洲国产123| 女女互慰揉小黄文| 蜜臀久久99精品久久久| 综合xx网| 午夜精品999| 欧美丰满大乳| 岛国精品视频| 麻豆最新网址| 村姑电影在线播放免费观看| 男女羞羞的视频| heyzo在线播放| 国产精品大片| 国产在线播放网站| 亚洲色图20p| 麻豆免费在线观看| 99色网站| 在线观看免费观看在线| 手机看片国产| 制服丝袜影音| 中文字幕视频一区| 国产精品无码久久av| 99久久久无码国产精品衣服| 火影黄动漫免费网站| 19韩国主播青草vip| 天天曰天天干| 久久久激情视频| 国产精品边吃奶边做爽| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 国产色综合网| 91网站在线播放| 鸭子tv国产在线永久播放| www国产亚洲精品久久麻豆| 欧美日韩黄| 亚洲精品77777| 四季av一区二区夜夜嗨| 成人91看片| 日本韩国视频| 很污的网站| 久久精品在线| av天天操| 非洲黑寡妇性猛交视频| 黄色片美女| 久久精品视屏| 亚洲免费高清| 欧洲女性下面有没有毛发| 免费av视屏| 好吊妞这里只有精品| 欧洲影院| 91涩漫成人官网入口| 免费成人激情视频| 一道本视频| 中文字幕美女| 国产精品成人无码| 极品美女开粉嫩精品| 国产美女裸身网站免费观看视频| 人人澡超碰碰97碰碰碰| 国产又黄又大又爽| 亚洲欧美色图| 69看片| 最新日韩av在线| 国产精品久久久久久网站| 日韩精品一区二区亚洲av性色| 国产高清不卡| 亚洲12p| 中文字幕日韩欧美在线| 亚洲成肉网| 奇米网一区二区| 伊人999| 伊人春色在线观看| 日韩欧美在线不卡| 黄色片免费观看| 国产女无套免费视频| 黄色小视频免费看| 一本不卡| 久色精品视频| 毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久国产精品视频| 免费成人结看片| 男人的天堂av网站| 国产色片在线观看| 日本顶级大片| 日韩网站免费观看| 亚洲看片网| 五月婷婷六月丁香| 丰满少妇在线观看资源站| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放| 制服下的诱惑暮生| 91国产精品一区| 免费观看在线高清| 久草五月| 青娱乐极品视频在线| 黄色免费网站在线观看| 欧美精品xxx| 1769资源站| 国产女人18毛片水真多18精品| 色妞网站| 成人深夜在线| 麻豆精品国产传媒mv男同| 成人做受黄大片| 毛片一级免费一级| 亚洲一区二区三区久久| 91av一区二区三区| 色婷婷综合久久久| 人人插人人| 激情伊人| aaa在线| 日韩视频一二三| 麻豆国产精品| 欧美大黄| 在线成人毛片| 人妻少妇精品无码专区二区 | 三级久久久| 最新av免费在线观看| 欧美一区二区三区在线| 亚洲伦理网站| 国产福利视频在线| 成年人黄色免费网站| 久久久久久久91| 男生操女生屁股| 精品欧美日韩| 国产色片| av第一福利大全导航| 青青色在线观看| 黄a免费网络| 国产成人无吗| 国产又大又粗又爽| 日本不卡视频在线| 亚洲欧洲久久久| 久久免费毛片| 91国内| 豆花在线视频| 17c国产精品一区二区| 东方成人av| 中文字幕av在线免费观看| avhd101高清谜片| 99精品国自产在线| 亚洲欧美国产一区二区| 国产女人18水真多18精品一级做| 青娱乐超碰在线| 国产精品91在线| 久久小草| 亚洲看看| 欧美老司机| 欧美日韩a| 国产香蕉视频| 日本黄色三级网站| 亚洲欧美中文日韩在线| 夜夜视频| 亚洲欧洲日韩综合| 国产精品一区在线免费观看| 日韩色资源| 秋霞电影网一区二区| 91精品国产日韩91久久久久久| 高h喷水荡肉少妇爽多p视频| 黑人干亚洲人| 1000部做爰免费视频| 国产精品色在线| 中文字幕+乱码+中文乱码www | 欧美在线观看一区| 日本免费成人| 国产社区在线| www.色综合| 香蕉视频2020| 熟女丰满老熟女熟妇| 综合激情在线| 日本人の夫妇交换| 91九色视频在线| 久久久久综合网| 黑白配在线观看免费观看| 日韩中文字幕亚洲| 欧美肥老妇| 人成在线视频| www.中文字幕av| 外国电影免费观看高清完整版| 青青偷拍视频| 亚洲久久成人| 亚洲区欧美区| 99久久久无码国产精品性| 国产精品一区二区不卡| 男女插孔视频| 国内自拍第二页| 五十路六十路| 午夜亚洲福利| 国产情侣av在线| 日本高清视频网站| 久久综合综合久久| 插插操操| 无码国产色欲xxxx视频| 亚洲天堂手机在线| 亚洲网色| 啦啦啦视频在线观看| 欧洲一级视频| 日韩有码视频在线| 麻豆视频观看| 久久视频免费看| 中文字幕亚洲图片| 精国产品一区二区三区a片| 亚洲精选在线观看| 少妇毛片视频| 欧美 大香线蕉线伊人久久国产精品 | 中文字幕精| 国产极品一区二区| 超碰日本| 色欲久久久天天天综合网| 国产熟妇久久777777| 在线观看视频免费| 少妇免费直播| 久久亚州| 亚洲中文字幕第一区| 色男人的天堂| 久久婷婷国产| 亚欧日韩av| 亚洲国产精品一区二区久久| 欧美三级 欧美一级| 美脚の诱脚舐め脚| 日本精品一区二区三区四区的功能| 黄瓜视频在线观看| 毛片大全在线观看| 国产日产精品一区| 91美女在线| 色多多导航| 久久爱网| www.色播.com| 91视频污| 国产一级在线观看| 婷婷综合网站| 国产在线xxxx| 精品三级| 领导揉我胸亲奶揉下面| www黄色网址| 久久美女性网| 国产福利久久| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮| juliaann欧美二区三区| 美女啪啪网站| 欧美狠狠爱| 老女人黄色片| 日本三级小视频| 日本aa大片| 黄色一级大片免费看| 日本黄a三级三级三级| 91视频啪啪| 91蝌蚪视频在线观看| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 99香蕉视频| 最近中文字幕在线视频| 丝袜制服亚洲| 韩日免费视频| 国产美女精品| 色综合图片| 欧美色炮| 日韩欧美中文| 久久99免费视频| 草久在线| 成人精品区| www.五月.com| 成人在线不卡| 久久99久久99精品免视看婷婷| 视频在线一区| av不卡网站| 香港a毛片| www久久久| 黄色大片免费观看| 北条麻妃一区二区三区| 狠狠干很很操| 在线观看中文字幕一区| 成人午夜免费观看| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 制服丝袜av在线| 91丨国产丨捆绑调教| 国产美女永久免费| 粉嫩aⅴ一区二区三区| 国产96 在线| 性xxxx| 在线观看污污视频| 一级做a爱片| 日本网站在线免费观看| 538任你躁在线精品免费| 国产精品主播| 中文字幕高清在线观看| www.17c.com喷水少妇| 一级黄色性片| 国产精品一二三产区| 天天色天天色| www.精品| 天天操夜夜爱| 亚洲h视频| 一区二区三区蜜桃| 欧美夜夜夜| 不卡精品视频| 成人亚洲| 91手机在线视频| 少妇扒开粉嫩小泬视频| 亚洲影音先锋| 黄色小视频在线| 男女做羞羞的视频| 毛片手机在线| 一级毛片儿| 国产成人在线看| 久久久夜色精品亚洲| 美女一区二区三区| 国产一区二区三区在线观看视频| 麻豆av一区二区三区| 中文字幕在线2018| 中文在线字幕av| 黑人与少妇视频| 欧美激情网| 久久机热| 搡8o老女人老妇人老熟| 麻豆自拍视频| 日韩激情综合| 超碰爱爱| 中国美女一级黄色片| 一区二区欧美日韩| 国产免费一级| 四色网站| 麻豆国产av超爽剧情系列| 手机版av| 亚洲欧美国产一区二区| 日日爽爽| 欧美亚洲大片| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 中文字幕色| 9色视频| 一区二区久久久| 国产视频一二三区| 亚洲色偷精品一区二区三区| 超碰免费看| 超碰夜夜| 亚洲最新在线视频| 最新激情网站| 欧美成人女星| www.久久久久.com| 国产精品亚洲一区| 青青草精品视频| 美女隐私无遮挡| 黑料视频在线观看| 成人深夜福利视频| 久草小说| 全程偷拍露脸中年夫妇| 波多野结衣爱爱| 风流还珠之乱淫h文| 亚洲天堂五码| 五月婷婷激情| 给我免费观看片在线电影的| 色一情一乱一伦一视频免费看| 韩国精品在线| 欧美日韩精品一区二区| 亚洲福利av| 日本欧美在线观看| 色宗合| 国产91小视频| 中文成人无字幕乱码精品区| 久久丫精品忘忧草西安产品| 99re在线精品视频| 国产精品香蕉国产| 99热官网| 黄网站色| 国产精品久久9| 中文av免费| 精品盗摄一区二区三区| 一区二区免费| 日韩精品一区二区三区| 你懂的在线网站| 国产视频1区| 国产黄a| 精品久久久久久久久久| 欧美精品黄色| 七七88色| 日韩激情久久| 日韩毛片网| 中文字幕在线播放| 四色永久| 亚洲一页| 可以免费观看的av| 女性裸体下面张开| 97视频在线观看免费| 国模私拍xvideos私拍| 天天色棕合合合合合合合| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 日本韩国在线| 国产日韩三级| 欧美456| 国产五区| 古装做爰无遮挡三级聊斋艳谭| 黄色片中国| 国产又大又黄视频| 中文字幕免费观看视频| 欧美日韩亚| 国产人妖ts重口系列网站观看| 日韩bbw| 久久精品无码一区| 麻豆一二三区| 日本色站| 欧美色图一区| 国内自拍xxxx18| 成人av免费看| 国产高清成人久久| 国产精品无码久久久久| 亚洲综合视频在线观看| 亚洲狠狠操| 日日影院| 麻豆射区| 国产精品网址| 91看片免费| 色福利| 久久女同精品一区二区| 99成人在线视频| 自拍偷拍网址| 麻豆视频网站| 麻豆系列在线观看| 精品人妻伦九区久久aaa片| 中文字幕午夜| 成人国产视频在线观看| 91丨porny丨海角社区| 国产精品美女网站| 一级性生活大片| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 风间由美一二三区av片| 91国内在线| 中文字幕日韩有码| 国产高清视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91 | 日批视频网站| 精品无人国产偷自产在线| 大尺度叫床戏做爰视频| 欧美 日韩 高清| 欧美日韩国产一中文字不卡| 国产免费色视频| 国产嫩草在线| 国产黄网在线观看| 91干视频| 国产丰满美女做爰| 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看| 蜜桃精品在线| 中文字幕中出| 国产精品电影在线观看| 自拍偷拍av| 欧美视频一区| www.操操操| 爱情交叉点| 久久久亚洲综合| 男女在线免费观看| 爱情岛亚洲论坛入口| 亚洲欧美不卡| 少妇在线视频| 在线天堂视频| 亚洲区一| 狠狠干狠狠操| 91玖玖| 欧美精品黑人性xxxx| 国产免费一区| 啪啪日韩| 国产精品三级久久久久久电影| 男女视频在线| 国产情侣自拍av| 天堂网a| 中文字幕亚洲色图| 久久女人| 亚洲经典在线| 成年人午夜免费视频| 欧美三级小视频| 91美女视频在线观看| 久久综合欧美| 麻豆视频在线观看免费网站| 亚洲伦理片| 国产精品久久视频| 男生插女生视频| 欧美日韩 一区二区三区| 亚洲视频在线观看一区二区| 色老头在线观看| 男人操女人的网站| 国产精品无码在线| 麻豆网站在线观看| 亚洲精品视频一区| 黄色免费av网站| 国产一级视频在线| 中日韩黄色片| 国产精品99久久久久久久久久久久| 综合网av| 国产高清久久| 哪里可以看毛片| 特级西西444www高清大视频| 在线免费观看成年人视频| 日韩黄色在线视频| 六月色| 久久久精品免费| 在线观看91精品国产麻豆| 亚洲人体一区| 性农村xxxxx小树林| 小视频在线免费观看| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 中文av在线播放| 操白丝美女| 91久色视频| 亚洲视频手机在线观看| 欧美一级网址| 久久成人黄色| 亚洲色图19p| 在线免费看毛片| av一级在线| 福利一区二区在线| 动漫美女放屁| 动漫一区二区三区| 999视频| 高清乱码免费网| 亚洲国产免费| 色窝窝综合色窝窝久久| 中国一级大黄大黄大色毛片| 日本在线观看一区| 性做久久久| 免费电影法国空姐| 亚洲伦理自拍| 亚洲av无码乱码国产精品久久| 亚洲精品美女视频| 日韩视频免费| 国产一级在线观看| 免费九九视频| y11111少妇| 两女双腿交缠激烈磨豆腐| 深夜福利网| 精品久久久久久久久久久久久久久| 超碰美女| av 一区二区三区| 加勒比久久综合| 一区二区三区人妻| 精品美女一区| 蜜桃精品视频在线| 国产免费大片| 色婷婷一区| 风流少妇| 国产精品视频看看| 91最新国产| 欧美日批视频| 国产在线观看一区二区| 国产1区2区3区中文字幕| 日韩av手机在线播放| 热久久国产| 欧美日韩精品在线| 成人高潮片免费| 国产日韩av在线播放| 免费av不卡| 欧美日韩在线视频播放| 久久这里有精品| 乱色视频| 欧美用舌头去添高潮| 年代下乡啪啪h文| 久久综合色播| 一个人在线观看www软件| 中文字幕亚洲视频| 国内福利视频| 亚洲一区二区自拍偷拍| 超碰超碰超碰超碰| 亚洲欧美日韩一区二区| 久久免费视频播放| 六月色婷| 国产精选第一页| 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www| 97在线观看免费视频| 五月婷婷综合激情网| 黑人操少妇| 亚洲综人网| 久久久久电影| 黄网站免费入口| 亚洲一区高清| 国产精品免费电影| 精品久久久在线观看| 欧美日韩99| 校园春色av| 黄色激情网站| 免费高清视频在线观看| 国产精品一区二| 500部大龄熟乱视频| 亚洲女同一区二区| 日韩亚洲欧美在线| 男女交性视频播放| 欧美色图3p| 日韩无马| 亚洲精品tv| 插曲免费高清在线观看| 女人洗澡一级特黄毛片| 亚洲精品久| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| mm131超短裙美女少妇| 老牛嫩草二区三区观影体验| 国产视频久久| 国产又黄又粗又猛又爽的视频| 18成人在线| 在办公室被c到呻吟的动态图| 性刺激综合网| 亚洲成人99| 久久成人免费视频| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 久久666| 成年免费视频| 成人毛片网站| 亚洲v国产v| 日韩国产在线观看| 青青国产| 不卡av免费| 中文字幕在线观看亚洲| 日韩美女视频| 美女流白浆视频| 亚洲同性gay激情无套| www.av日韩| 永久免费视频网站直接看| 亚洲国产精品麻豆| 亚洲成人网络| 欧美a级黄色片| 免费一级毛片麻豆精品| 潮见百合子| 99re这里只有精品6| 热久久久久久| aaa在线播放| 麻豆三区| 国产午夜小视频| 色无极在线| 大桥未久在线视频| 在线资源av| 久久久久中文字幕亚洲精品| 中文字幕免费观看| 成人在线免费视频| 自拍超碰在线| 欧美日韩性| 欧美极品aaaaabbbbb| 秋霞中文字幕| 免费看日韩精品| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 麻豆视频在线免费观看| av资源在线| 清清草在线视频| 破处av| 一级国产精品| 国语对白做受欧美| 超碰成人av| 国产成人综合在线观看| 亚洲成人日韩| 美女h网站| xxx免费视频| av不卡一区二区| 亚洲污网站| 天天网综合| 91高清在线视频| 欧美久久一区| 久久综合激情| 麻豆久久精品| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 特级av片| 中文字幕在线资源| 狠狠干网| 亚洲福利视频网| 国产精品社区| 国产淫语对白| 在线观看亚洲视频| 欧美一卡二卡在线| 日本黄色视屏| 超碰青娱乐| 日韩在线亚洲| 激情综合婷婷| 思思99re| 在线观看国产免费视频| 亚洲美女性生活视频| 亚洲丁香花色| 91九色视频| 国产a网站| 青草国产| 欧美视频xxxx| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| 久久国产激情视频| 秋霞av在线| 性久久久久| 九九九九精品九九九九| 中国白嫩丰满人妻videos|